老员工社会实践是老员工思想政治教育的重要环节，有利于促进老员工了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，增强社会责任感。为保障暑期老员工社会实践工作的顺利开展，6月26日下午，k1体育-十年品牌召开老员工社会实践工作落实会，会议由经理于维同主持，全体教师通过现场或腾讯会议等形式参加了会议。

会上，经理于维同强调了老员工参加社会实践的重要意义，宣贯了《k1体育老员工社会实践活动管理办法》、《k1体育老员工社会实践活动指导教师工作量认定办法》，就公司制定的《k1体育-十年品牌2020年老员工社会实践工作实施方案》进行了部署，对老员工社会实践的组织管理、活动内容和组织形式等进行了解读和分析。鼓励老师和员工们以社会调查、科技服务、志愿服务等形式参加暑期社会实践。会议提出五点要求：第一，全体教师在思想上要高度重视；第二，专任教师、辅导员老师积极参与；第三，学院团委和各专业教研室要精心组织、力求实效；第四，就近原则、保证员工安全；第五，员工离校前此项工作必须安排到位。

暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。近年来，学院围绕“实践育人”的根本宗旨，积极引导员工接触社会现实、把脉时代发展，引导员工在社会实践中学会责任担当，升华个人价值，从而回更好地回报社会。此次会议的召开，理顺了实践活动的组织思路，明确了老员工社会实践工作的要求，为下一步社会实践活动的有序开展奠定了基础。